スロット攻略その46~人の雇い方(抽選、設定狙い、パチンコ編)

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モげをです!

今回は人の雇い方ですね。
自分で稼げるノウハウを身に着けたら
更なるステップへ・・・

ということですね(^^)

それではご覧ください(^^)

▼人の雇い方その1

まずは何故人を雇うのか・・・

それは

「1人では限界がある」

ですよね。笑

人を雇うのには勿論
収支の向上、安定が望めますが
目立つなどのデメリットも存在します。

上手くやれば、
稼働時間が少なくても
しっかりした収入を得ることが出来ますね(^^)

目立ちたくないなどあれば
無理に雇う必要はないと思います!

まずは誰を雇うかという問題より
どういう取り決めをするかが大事です。

朝の抽選ならいくら。
時給でやるのか、日当を出すのか。
それとも期待値の何%かをあげるのか。

最初に決めておく方がいいでしょうね!

そして事前に決めたら、
後は自分の知り合いなどに声をかけてみると。

その際にシッカリと説明しないと・・

「万枚出したからもっとよこせ!!」

となっちゃいますからね^^;

日当が取れるパチンコや
高設定が見込めるスロットは
終日打ってもらって日当1万前後が
妥当なとこでしょうかね!

期待値を把握していれば、
どんな展開でもシッカリと日当は渡しましょうね。笑

スロットの設定狙いの場合は
結構難しいんですよね・・・・・

途中で判別してやめてもらったりなど。
その場合は日当で渡す予定だった分を
時間で割って渡したりしてましたね!

そういったこともあらかじめ
決めておけば揉めたりは少ないのかなと思います。

次は、お店での振る舞い方ですね。

目立つのは当然ですが、
露骨に話して隣に座ったりなど・・・

そういった行為はあまりよくないですね^^;

ただでさえ良い印象ではないですから、
その辺は気を使わないといけませんね。

たまに様子を伺いつつ、メールやラインで
やりとりがベストかと思われますね。

私も協力者と同店舗でも
お互い打ってたらメッセでやりとりなんかもします。笑

最後に気をつけることは、
ごまかしがないか確認すること。

ハイエナ稼動と違ってどの台をどれだけ
回したかなど・・・・
データがあるので大丈夫だとは思いますがね^^;

数枚の誤差なんかは気がつかないです。
そこはある程度信頼出来る人じゃないとですね!

▼まとめ

最初に取り決めをし、
なるべく信頼出来る人に漏れなく
伝え、様子を見て誤魔化されないこと。

ですかね(^^)
取り決めについては
自分にあった物を決めるのがいいでしょう!

次回はハイエナ稼動の人の雇い方ですね。
グラフなどで見れないし・・店舗も別が多いし・・
更に難しいですが、解説してみます。

◆次の攻略記事◆

スロット攻略その47~人の雇い方(ハイエナ編)

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